近年來，鑄造行業(yè)一批典型企業(yè)搶抓先機、大膽探索，走出了轉(zhuǎn)型升級的成功之路，形成了許多值得借鑒的好經(jīng)驗、好做法。

　　湖南合創(chuàng)機械鑄造有限公司,湖南油壓機,湖南注塑機,數(shù)控機床哪里生成的質(zhì)量好2016年2月，李克強總理視察寧夏共享裝備股份有限公司時，曾給予了高度評價，稱其實現(xiàn)了從“傻大黑粗”到“窈窕淑女”的轉(zhuǎn)變，要求工業(yè)和信息化部組織在全國推廣其轉(zhuǎn)型升級經(jīng)驗。

　　9月20日，“全國鑄造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展暨轉(zhuǎn)型升級經(jīng)驗交流會”在銀川召開，會議旨在交流推廣寧夏共享裝備股份有限公司等典型鑄造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級經(jīng)驗，推進(jìn)全國鑄造業(yè)轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展，引導(dǎo)和推動基礎(chǔ)制造業(yè)向智能、綠色、服務(wù)方向發(fā)展。

　　據(jù)了解，2015年鑄件產(chǎn)量達(dá)4560萬噸，約占全球鑄件總產(chǎn)量的45%左右，相當(dāng)于排名第2-10的鑄造大國之和，是名副其實的超級鑄造大國。但與工業(yè)發(fā)達(dá)強國相比，我國鑄造行業(yè)仍大而不強，結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過剩問題突出，自主創(chuàng)新能力較為薄弱，能源資源消耗和污染物排放高，轉(zhuǎn)型升級任務(wù)緊迫而艱巨。

　　如今，全球范圍內(nèi)新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、3D打印、機器人等新興技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用加速，正在對產(chǎn)業(yè)發(fā)展和分工格局帶來深刻影響，新的生產(chǎn)方式、產(chǎn)業(yè)形態(tài)、商業(yè)模式加速形成。在此背景下，“十三五”期間鑄造行業(yè)轉(zhuǎn)型升級便任重而道遠(yuǎn)。

　　寧夏共享裝備的轉(zhuǎn)型升級經(jīng)驗，為全國鑄造行業(yè)提供了參考和示范。

　　2008年，寧夏共享裝備就開始著手部署轉(zhuǎn)型升級，“轉(zhuǎn)型”之前先“轉(zhuǎn)心”，從思想觀念、產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)計制造、流程再造、內(nèi)部管理、商業(yè)模式等八個方面加以推進(jìn)。為適應(yīng)新一輪工業(yè)革命的發(fā)展，該公司在國內(nèi)率先實現(xiàn)3D打印批量生產(chǎn)鑄件產(chǎn)品，開創(chuàng)了“鑄造3D打印等新技術(shù)+鑄造智能工廠”的新型鑄件生產(chǎn)方式。并且先后獲得工信部兩化深度融合專項、智能制造專項資金支持，成為國家首批兩化融合管理體系貫標(biāo)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)融合創(chuàng)新試點企業(yè)和國家首批46家智能制造試點示范企業(yè)。

　　“創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力源。唯有建設(shè)學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型企業(yè)，才能推進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展?！睂幭墓蚕砑瘓F(tuán)董事長彭凡這樣論述創(chuàng)新的重要性。近年來，寧夏共享裝備匯聚社會創(chuàng)新資源和智力，與鑄造協(xié)會、中科院、清華大學(xué)等機構(gòu)開展了10余項產(chǎn)學(xué)研項目，并在公司內(nèi)部搭建創(chuàng)新平臺，組建研發(fā)項目團(tuán)隊，建立《科技創(chuàng)新獎勵制度》，有效激發(fā)了公司員工的創(chuàng)新熱情和活力。

　　彭凡頗有感慨地提到，他在這一行摸爬滾打了33年，帶著企業(yè)在黑暗中摸索改革轉(zhuǎn)型之路，有時并不知道自己的路走得是否正確?，F(xiàn)在對照國務(wù)院印發(fā)的《中國制造2025》《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導(dǎo)意見》兩份綱領(lǐng)性文件，并且其經(jīng)驗做法得到了很多業(yè)內(nèi)專家的肯定，事實證明，這條路是走對了。同時，彭凡與大家分享，企業(yè)要想脫胎換骨必須發(fā)揚“企業(yè)家精神”、“創(chuàng)新精神”和“工匠精神”，讓每個“共享人”都有“共享味”。

　　工業(yè)和信息化部裝備工業(yè)司司長李東在會上指出，要大力培育工匠精神，在鑄造領(lǐng)域推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識更新，依托行業(yè)協(xié)會和龍頭企業(yè)，建立培訓(xùn)基地，開展技能大賽，推動鑄造行業(yè)高技能工匠人才培養(yǎng)。鼓勵鑄造企業(yè)為工匠創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境，強化對技術(shù)工匠的獎勵機制，調(diào)動工匠人員參與創(chuàng)造的積極性。

　　“十三五”是鑄造行業(yè)由大變強的關(guān)鍵時期。會議要求，要全面剖析寧夏共享裝備等代表性企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，進(jìn)行新舊動能轉(zhuǎn)換的成功經(jīng)驗，形成完整案例，通過多種渠道宣傳推廣，為鑄造行業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供經(jīng)驗參考。